岗位经验:人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;3年以上独立开展人事工作或相关岗位工作经验；
年龄：27-40岁
专业知识:1.参加过系统的人力资源管理培训，非常熟悉人力资源六大模块的专业知识；（重点招聘、薪酬绩效、员工关系、培训）
2.非常熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;
办公软件操作:熟练操作常规办公软件（WORD/EXCEL)
制度建设:负责制定公司管理制度，负责制度的宣贯和落实执行
职业素养/
管理能力:1.具备良好的观察、分析、组织、沟通、协调、应变等能力；
2.既有亲和力又有决断力，具备独立处理人事行政所有问题的素质和能力；
3.有较强的领导力和协调能力，能够处理各部门之间的协调问题（特别是总经理不在公司期间）
联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！